Public cible: Toute personne, indépendamment de sa fonction ou de sa position hiérarchique, désirant ou étant appelée à effectuer du coaching à l’intérieur de sa sphère professionnelle ou privée. Toute entreprise souhaitant donner des outils complémentaires à la pratique du management et leadership à ses cadres. Tout formateur souhaitant accéder aux techniques du coaching, toute autre personne intéressée par cette pratique. Les prérequis sont: La participation à ce module exige d'avoir suivi le module 1 "Introduction au coaching" ou la formation "Compléter ses compétences de leader en devenant manager-coach". A l’issue de ce séminaire, vous serez capable de : - Définir les principaux domaines d’intervention du coaching - Identifier et expliquer les principaux domaines d’intervention du coaching - Déterminer et évaluer les outils appropriés selon les domaines d’intervention - Appliquer les outils appropriés